退職したいけど、これからの生活費が不安…
退職給付金があるって聞いたけど、手続きが複雑そうで自分でやるのはムリかも…
こんな悩みを抱えていませんか？
実は、会社を辞める前に知っておくべき“退職給付金”という制度があります。ところが、正しく申請しなければ本来もらえるはずのお金を受け取れないケースも多いんです。
この記事では、退職給付金の制度を最大限活用するための「退職前アドバイザー」について、サービスの内容や口コミ・評判、費用までわかりやすく解説します。
退職前アドバイザー
・専門知識を持つプロフェッショナルが対応
・相談者の97%が受給承認
・サービス利用者2200人の豊富な受給実績
・退職から最短1ヶ月受給可能
・安心のサポート体制
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退職前アドバイザーとは？
サービスの概要
退職前アドバイザーは、会社を辞める際に本来受け取れるはずの「退職給付金」を、確実に・漏れなく受け取れるようサポートする専門サービスです。
このサービスは、クラフト社会保険労務士事務所の監修のもと提供されており、さらに第一東京弁護士会に所属する弁護士も顧問として参加しています。制度に関する知識と法的な支援体制を兼ね備えている点が大きな特徴です。
退職するだけでも不安なのに、ややこしい手続きを自分でやるの？
そんな声に応えるのが、退職前アドバイザーです。
複雑な制度や申請の流れで受給をあきらめてしまう人を減らすため、個別に丁寧な対応を行っています。
退職給付金を受け取った場合、受け取らなかった場合
退職後に給付金を「受け取った場合」と「受け取らなかった場合」とでは、その後の生活に大きな差が生まれます。
以下の画像に、それぞれのケースをまとめました。
このように、給付金を適切に受け取ることで、「時間・お金・心の余裕」を得ることができ、退職後の選択肢が広がります。
こんなに差が出るんですね…！
そうなんです。きちんと申請するかどうかで、人生の立て直し方が大きく変わるんですよ。
運営会社
退職前アドバイザーを運営しているのは「株式会社founce」という企業です。以下に、会社の基本情報をまとめました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社founce |
| 代表取締役 | 河村 謙信 |
| 資本金 | 500万円 |
| 役員 | 代表取締役 河村 謙信 |
| 所在地 | 〒540-0021 大阪府大阪市中央区大手通２丁目４−８ Assess大手通ビル10F |
| 事業内容 | ・退職給付金サポート事業 ・グループホーム事業 |
| 従業員数 | 15名（業務委託を含む） |
| 会社HP | https://www.founce.co.jp/company |
なぜ退職給付金の申請にサポートが必要なの？
申請内容を理解するのは難しいから
退職給付金の申請でまずつまずきやすいのが、「制度の理解」です。とにかく複雑。
たとえば失業手当だけを見ても、「自己都合退職」と「会社都合退職」では、給付が始まるまでの待機期間が違いますし、「特定理由離職者」に該当するかどうかで、支給される日数や金額も大きく変わってきます。
「自己都合退職」「会社都合退職」とは？
自己都合退職
労働者本人の意思で辞める退職です。たとえば、「職場が合わなかった」「転職したい」など、企業側に原因がないケースが該当します。
会社都合退職
企業側の都合でやむを得ず退職する場合です。代表的なものには、「リストラ」「会社の倒産」「契約の打ち切り」「長時間労働やパワハラによる退職」などがあります。
この「特定理由離職者」という言葉、聞き慣れない方も多いかもしれません。
病気や介護など、やむを得ない理由で退職した人を指しますが、その該当条件は細かく、自分が当てはまるかどうかを正しく判断するのは簡単ではありません。
だからこそ、こうした制度に精通したサポートサービスの存在が重要です。自分に合った給付を確実に受け取るためには、専門家のアドバイスが不可欠なのです。
会社側が協力的ではないケース（傷病手当のみ）
傷病手当の申請書には、勤務先の事業主による記入欄があります。つまり、申請には会社の協力が必要です。
しかし現実には、「うちではやってません」「診断書があっても書けません」などと、会社側が一方的に拒否するケースが少なくありません。
このとき大切なのは、「会社の担当者は給付金制度の専門家ではない」という事実です。
たとえ人事や労務を担当していても、労働法や社会保険の制度に詳しいとは限りません。制度の存在自体を知らなかったり、誤った知識のまま対応していることもあります。
さらに厄介なのが「私情」が絡む場合です。たとえば「自分から辞めたのに、なんで給付金が必要なんだ」など、個人的な感情を理由に、記入を拒否されるようなケースもあります。
だからこそ、「退職前アドバイザー」のような専門家の存在が重要です。専門家が間に入ることで、会社側も制度を無視できず、正しく記入に応じるケースが多くなります。
受給までの壁を、一緒に乗り越えましょう
退職前アドバイザーは、面倒な申請手続きを一緒に進めてくれます。
たとえば、
- 必要書類のリストアップ
- 書き方のサポート
- 提出先の確認やアドバイス
などを、まるごとサポート。
さらに、医療機関との連携も充実。事前アンケートをもとに、精神疾患が疑われる方には、診断書の発行に協力的なクリニックの紹介も行っています。
「診断書が出せないと言われた…」といったトラブルを事前に回避できるのも、このサービスの大きな強みです。
また、申請後も不安が残らないよう、LINEグループでのサポート体制も完備。「いま、何をすればいいの？」という疑問もすぐに相談でき、安心して給付を待つことができます。
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退職前アドバイザーは怪しい？詐欺？
「退職前アドバイザー」と検索すると、「怪しい」「詐欺」といった関連キーワードが表示されることがあります。
一部の悪質業者が、不正な方法で給付金を受け取らせようとしたり、高額な料金を事前に請求して連絡を絶つなどの詐欺行為を行っているのは事実です。
ですが、退職前アドバイザーでは、クラフト社会保険労務士事務所の監修を受け、第一東京弁護士会所属の弁護士が顧問として参加しており、法的な信頼性はしっかり担保されています。
さらに、退職前アドバイザーでは費用を後払いにすることも可能で、「給付金を受け取ったあとで支払う」ことができるため、リスクを負わずに利用できる点も安心材料です。
また、「返金保証」という仕組みを設けており、万一給付金が受給できなかった場合には全額返金にも応じています。
結論から言えば、退職前アドバイザーは信頼性のあるサービスです！
退職前アドバイザーの評判・口コミ
実際に利用した人の口コミ
ここでは、実際に退職前アドバイザーを利用した方々の声を紹介します。
評判・口コミをみる
初めての事で不安な中、細かな相談にもすぐご返答をいただいたり、
退職前アドバイザー
次に何を具体的にする必要があるのか教えて下さったり、
待機期間などもLINEへメッセージを下さったり、1人ではない安心感がありました。
退職前アドバイザーさんにお願いして、本当に良かったです。
私はネットで購入したサポートを契約していましたが、
退職前アドバイザー
退職前アドバイザーさんに移らせていただきました。
前のサポート企業さんは値段が安かったのもあり質問から10日が経っても返事が
ないなど、退職後の生活が不安な中で申請が進まず大変困っておりました。
退職前アドバイザーさんは対応がとてもスムーズだったのが印象的です。
今後の社会人生活、何があるか分かりませんので、
退職前アドバイザーさんのようなサポートがあること、とても安心ができます。
職場でのハラスメントが原因で精神疾患の診断がおりて、
退職前アドバイザー
退職給付金について自分でも沢山調べていました。
結局自分一人では解決ができず、辿り着いたのが
退職前アドバイザーさんでした。サポートを受けたのは私自身でしたが、
主人の退職相談にも乗ってくれたりなど、本当に良くしてくださりました。
退職後の生活が不安で眠れない日々が続いていましたが、
今では安心して眠ることができます。本当にありがとうございました。
事務職から営業に部署移動。営業として
退職前アドバイザー
1年勤務していて残業が多くストレスを感じる日々でした。
SNS広告で退職前アドバイザーを発見。
退職後、毎月23万円ほどを受給しながら
システムエンジニアになるための学習を行いました。
受給終了後に無事転職。
在籍中に就職活動を行なっておりましたが、
退職前アドバイザー
なかなか決まらないストレスと不安で
精神疾患を抱えてしまいました。
そこで知人に紹介されたのが
退職前アドバイザーさんでした。担当いただいた方の
「焦ってお仕事を探すと、自分の性格や意思に
合わない会社を選んでしまう可能性があり、
今よりもっと苦しい結果になるかも知れません。
ゆっくりお休みしながら就職活動を進めたほうが
良いかも知れませんね」という一言にハッとされました。
結局のところ、退職給付金制度には
合計1年近くお世話になりました。
今は無事、自分に合った職場に再就職が叶いました。
退職の3日前に別の会社の面談を受けましたが
退職前アドバイザー
断られてしまい、諦めかけていたときに
退職前アドバイザーさんに出会いました。
公式ライン宛に
「退職3日前ですがよろしいですか？」と連絡をしたところ、
「大丈夫ですが急ぐ必要があります！」と
代表の河村さん直々に即時個別面談を
開いてくださったのを覚えています。
退職後に貰うべき給付金を全て教えてくれて
とても助かりました。
退職までの時間の関係で全ての給付金を
受給することはできませんでしたが、
退職後の不安を全て取り除くことができました。
大好きな職場で業務中の事故を起こしてしまい
退職前アドバイザー
労災を申請、休業補償給付金を貰いながら療養していました。
就業規則に則り退職の準備をしていた際に
退職前アドバイザーさんと出会いました。
仕事ができなくなって仕事も失う予定だった
あの時の自分の心は、正直おかしくなっていたと思います。
退職前アドバイザーさんの話を聞き、
「これだったら生活できる」という安心感に
涙が出そうになったのを覚えています。
今も療養中ですので、引き続きお世話になります。
結論、こんな人におすすめ
退職前アドバイザーは、以下のような状況にある方に特におすすめです。
退職前アドバイザーの料金
退職前アドバイザーの料金体系は、サポート期間と給付金の種類によって大きく3つのプランに分かれています。また、どのプランも一括払いか着手金＋分割払いを選ぶことができます。
以下に、料金体系をわかりやすくまとめます。
退職前アドバイザーの特徴・メリット
多くの支援実績
退職前アドバイザーは、これまで2,200名以上の退職者を支援してきた実績を持つサービスです。
特に、うつ病や適応障害などの精神的な理由での退職に強みがあり、制度に精通した社労士や弁護士の監修のもとでサポートを提供しています。
実績が豊富だからこそ、対応できるケースの幅も広いのです。下記のような難しいケースへの対処ノウハウも積み重ねられており、申請時のトラブルを未然に防ぐ体制が整っています。
「初めてで不安」「自分の状況でも申請できるのか不安」といった方でcも、経験豊富な専門家の支援を受けながら、安心して手続きを進められます。
レスポンスの早さ
退職前アドバイザーの大きな特長の一つが、対応スピードの早さです。
とくに「退職日が迫っている」「できるだけ早く申請を進めたい」といった切羽詰まった状況では、非常に心強い存在です。
他社のサポートでは、返信までに数日〜場合によっては数週間かかるケースも少なくありません。
それに対し、退職前アドバイザーでは即日〜翌営業日には対応するのが基本。
全国対応
退職前アドバイザーは、日本全国どこからでも利用可能な体制を整えています。
都市部だけでなく、地方や離島にお住まいの方でも、同じクオリティのサポートを受けられるのが大きな強みです。
オンライン面談（Zoom）やLINEによるやりとりを中心に進めるため、距離や時間に縛られることなく、スムーズに給付金申請の手続きを進められます。
「近くに頼れる社労士がいない」「役所の窓口が混んでいて相談できない」という方には重宝するでしょう。
安心の後払い対応可能
これにより、「お金だけ払って損をするのでは…」という不安を取り除き、経済的に余裕のない方でも安心して利用できる環境が整っています。
退職前アドバイザーの注意点・デメリット
お金がかかる
退職前アドバイザーを利用するうえで、一つのハードルとなるのが「費用がかかる」点です。
最初の相談は無料ですが、実際に申請サポートを受けるには、有料プランへの申し込みが必要になります。
もちろん、後払い制度や返金保証といった安心材料はありますが、「数十万円はやはりハードルが高い…」と感じる方もいるかもしれません。
しかし仮に30万円の費用がかかったとしても、毎月10〜20万円の給付金が1年近く支給されれば、総額100万円以上の支援が得られる可能性もあります。
そう考えれば、単なる“支出”ではなく、**将来への“投資”**と捉えることもできるでしょう。
それでも不安がある場合は、事前にプラン内容・支払い方法・返金条件をしっかり確認することが大切です。納得したうえで利用することが、重要です。
誰でも利用できるわけではない
退職前アドバイザーは、非常に手厚いサポートを提供していますが、残念ながら誰でも利用できるわけではありません。
いくつかの制度上の条件や利用制限があるため、申し込めば必ずサポートが受けられる、というわけではないのです。
たとえば、傷病手当の受給には次のような条件があります。これらに該当していないと当然給付金はもらえません。
- 退職前に健康保険に継続して加入していること
- 病気やケガで「働けない状態」であると、医師に診断されること
また、退職前アドバイザー側でも、事前のヒアリングを通じて“対象外”と判断することがあります。
これは、「受給の見込みが非常に低い」「提供できる支援が限られてしまう」など、明確な理由に基づく場合です。
とはいえ、自分が対象になるかどうかは、ヒアリングを受けてみないとわからないのが実際のところです。
まずは気軽に相談してみることをおすすめします。
退職前アドバイザーのご利用の流れ
ここでは、実際にサポートを受けるまでの流れを、順を追ってわかりやすくご紹介します。
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退職予定の方は今すぐ診断を！
まずは、自分が制度の対象になるかを確認します。
公式LINEやから、簡単なヒアリング（就労状況・症状・退職時期など）に答えるだけでOK。
その情報をもとに、専門スタッフが傷病手当や失業手当などの適用可能性を診断してくれます。
次に、担当者とZoomでの面談を行います。
ここでは、これまでの経緯や現在の体調、退職予定などを踏まえて、
- どの制度が対象になるか
- 支給される可能性のある金額や期間
などを、具体的な数字を交えて説明してもらえます。
内容に納得できたら、支援内容・料金・返金保証の条件が明記された契約書を締結します。
※この契約を交わすことで、返金保証制度の対象になります。
あいまいなまま始めることがないよう、このタイミングで不明点は必ず確認しておきましょう。
退職の3週間〜1ヶ月前を目安に、申請担当者と1対1で**オリエンテーション（事前説明）**を実施します。
申請手順・必要書類・注意点などを整理して共有し、いざというときに慌てない準備を整えます。
本格的な申請が始まった後は、LINEグループで担当者と常時やり取りができます。
- 診断書の依頼方法
- 会社側との書類のやり取り
- 提出先の確認や進捗チェック
など、退職前から退職後まで一貫してサポートを受けられます。
迷うポイントをすべて一緒に解決してくれるので、「手続きが難しそう…」という不安も確実に払拭できます。
退職前アドバイザーに関するよくある質問
退職前アドバイザーの利用を検討する際、多くの方が抱える疑問について、ここではよくある質問形式でまとめてみました。細かな不安も、ここでしっかりクリアにしておきましょう。
- サポートを利用したのにお金が増えなかったら？
-
ご安心ください。退職前アドバイザーでは、一定の条件下で返金保証制度を設けています。たとえば「失業手当が受給できなかった」「傷病手当が受給できなかった」といった結果になった場合、お客様の過失がない限り、支払済みの費用は全額返金されます。
過失とは…
- サポートの指示に従わなかった
- 虚偽の情報を提供した
- 犯罪行為などにより申請自体が不可能になった など
- その他に追加で費用などを請求されませんか？
-
基本的なサポート費用は前述のプランにすべて含まれています。例えば、退職後の税金アドバイスや生活相談などをしても、追加費用の請求はありません。後から思わぬ出費が発生することはないので安心です。
- クレジットカードは使用できますか？
-
はい、クレジットカード決済にも対応しています。ただし、クレジットで分割払いを希望される方は、カード会社に対してご自身で分割設定を行う必要があります。一括決済後に分割申請する方法を選ぶ方が多いです。
- 退職後、家族の扶養に入れますか？
-
給付金は非課税ですが、収入扱いになるため、扶養に入るのは難しいケースが多いです。特に傷病手当や失業手当の受給額が一定水準を超えると、扶養の条件に該当しなくなることがあります。